Formation ou instruction : quelle différence ?

• La formation vise la transmission de connaissances théoriques et pratiques sur un thème relativement vaste (par exemple : CFC, chariot élévateur, travail en hauteur, etc.).
• L’instruction correspond à l’explication pratique d’une tâche ou d’un équipement précis. Elle a, en général, lieu directement au poste de travail (par exemple : comment utiliser le palan de l'atelier en sécurité).

« Le bon geste au bon moment »

Les 4 conditions pour dispenser une instruction en interne

Les entreprises ont la possibilité de réaliser ces instructions elles-mêmes sur le terrain ou à l’atelier, à condition de respecter scrupuleusement les quatre critères essentiels suivants :

• Compétences techniques avérées : L'instructeur choisi doit posséder une maîtrise parfaite de la technique et des règles de sécurité de la machine ou de la tâche concernée.
• Autorisation de l’entreprise : La personne en charge de transmettre le savoir doit être volontaire et être formellement nommée par l’employeur.
• Contrôler la compréhension : l'instructeur doit obligatoirement vérifier la bonne assimilation des consignes par le collaborateur, par exemple en lui demandant de reformuler, de réaliser le geste sous ses yeux ou par l’intermédiaire d’un questionnaire.
• Documenter et archiver : chaque instruction dispensée doit être rigoureusement documentée par écrit (date, signatures de l'instructeur et du collaborateur). Ce document doit ensuite être archivé (dans le dossier du personnel ou le classeur sécurité). La traçabilité est un élément essentiel dans le concept de sécurité de l’entreprise.

Une démarche collaborative avec SETRABOIS.

Pour qu’une instruction soit bien donnée et comprise, elle doit impérativement être nécessaire, utile et pédagogique.

Dans sa volonté de renforcer son partenariat avec les entreprises de la branche, SETRABOIS compte sur le retour de vos besoins réels pour concevoir des supports d'instruction adaptés et efficients.

Vous avez des idées d’instructions à formaliser, mais le temps vous manque pour les élaborer ? SETRABOIS est là pour vous. Contactez et transmettez-nous vos demandes. Thierry se chargera de vous établir et de les valider à vos côtés.

Parce que la sécurité est un travail d’équipe.