Les formations telles que le chariot élévateur, le travail en hauteur ou l’amiante permettent d’acquérir des connaissances générales, tant théoriques que pratiques. Les instructions, quant à elles, ont pour objectif d’expliquer de manière concrète une tâche spécifique ou l’utilisation d’un équipement directement sur le poste de travail.

Pour être considérée comme valable, une instruction doit répondre aux quatre critères suivants :

• Être dispensée par une personne compétente et désignée ;
• Être claire, comprise par le collaborateur et faire l’objet d’une vérification de compréhension ;
• Être pertinente et adaptée à la tâche à réaliser ;
• Être documentée et conservée de manière à pouvoir être consultée ultérieurement.

SETRABOIS accompagne les entreprises dans la création de supports d’instruction adaptés à leurs activités et à leurs besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous faire part de vos idées ou de vos attentes : nous vous aidons à les concevoir, les formaliser et les valider.